2024開年，泰康人壽開展“保險業高質量發展學習活動”，踐行金融工作的政治性、人民性，把學習成果轉化為開啟新征程的強大動力。
學習實干，奔赴高質量發展
在新時代背景下，中央金融工作會議提出“加快建設金融強國”的戰略目標，明確指出“要做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融五篇大文章”，助推我國金融業高質量發展。
日前，泰康保險集團黨委書記、董事長兼CEO陳東升在《中國銀行保險報》發表《擁抱新壽險，迎接行業高質量發展》一文，圍繞保險業對經濟社會提供高質量服務，長壽時代創新永續滿足人民群眾保險需求，進行了全面分析和思考。闡述泰康的創新探索與實踐，將虛擬保險業務延伸到實體的醫養康寧服務領域，“支付+服務+投資”三端協同，構建了新壽險。這是泰康保險集團黨委集體學習中央金融工作會議精神的重要成果。
泰康人壽聚力做好“五篇大文章”，泰康人壽黨委發布了《關于開展保險業高質量發展學習倡議書》，由泰康人壽黨委書記、總裁程康平帶頭，黨委發揮核心領導作用，全司開展全系統學習。總公司各部門緊密協作，共同組織。全司組織“保險新談、我是演說家”演講比賽，入圍參賽者360人；培訓部門錄制學習視頻，提供全面、系統學習資源。各分公司黨委書記作為第一責任人，深入基層、督導推進。30余家分公司負責人撰寫署名文章，暢談學習體會，內勤員工5000余人參與學習，外勤代理人超4萬人參加學習。
泰康人壽全員決心奮進新壽險，打造最佳最優籌資模式，構建全生命周期的醫養康寧服務體系，持續建設“長壽、健康、財富”三大客戶解決方案和健康財富規劃師（HWP）職業解決方案。為應對長壽時代挑戰，為行業高質量轉型和社會民生福利提升做貢獻。
三端協同，全面擁抱新壽險
學習中央金融工作會議精神，關鍵在貫徹落實。泰康人壽以“擁抱新壽險，迎接行業高質量發展”為出發點，持續促進“支付+服務+投資”三端協同，取得實效。截至2023年12月底，公司業務發展實現正增長，償付能力充足，當年累計賠付金額94.9億元，累計賠付134萬人次，充分發揮社會穩定器的作用。
產品創新是一家企業持續高質量發展的核心驅動。進入新壽險時代，泰康虛擬保險與實體醫養相結合的創新商業模式結出豐碩成果，以“幸福有約”這一綜合性產品計劃為承載，為保險業高質量轉型作出重要探索。2023年泰康“幸福有約”客戶總量突破20萬，穩居中國金融業前列，“健康有約”順利問世，泰康大健康戰略再攀高峰。
在隊伍建設層面，2023年，泰康人壽全面開啟組織發展年，以HWP、泰星為核心打造專業化、職業化、績優化的隊伍，致力于做最大績優公司。HWP發展良好，形成“招募、訓練、激勵、成長”四大體系。2023年HEA企業家學院，與GPA、ETA形成HWP三大學院，為HWP培養全面助力。正如深圳HWP高級合伙人燕慧所說，過去只做個人業績、單打獨斗，自從有了泰康大健康事業平臺，一方面做大業績，另一方面做大自己的合伙人團隊，讓更多的優秀人才能夠加入HWP這項職業。浙江90后HWP裘一涵介紹說，作為新時代的HWP，深刻感知到，正是因為泰康創新的解決方案，客戶的認可才會加倍提升。2024 年，她的目標是晉升成為系統內最年輕的 HWP 企業家。
與此同時，泰康人壽投資建設的養老社區實現35城布局，20家社區投入運營，入住居民超萬人。依托泰康布局全國的醫養實體和大健康中心，超體營銷正在推動一場壽險銷售革命，全生命周期、全業態超體營銷孵化更高效協同，乘數效應、價值效應充分放量，大步邁入體驗式銷售的新壽險時代。江蘇新業務績優孫劍平表示，能夠五年共實現超五千萬保費業績，超體營銷的助力功不可沒。
2024年，泰康人壽將持續全力擁抱新壽險，緊緊圍繞加快金融強國建設的目標，切實滿足人們對養老和健康的剛性需求，讓人壽保險更好的服務實體經濟，讓壽險公司成為大健康、大民生和大幸福工程的核心骨干企業。